Entretiens individualisés Tests psychométriques, outils d’analyse de parcours Outils créatifs et visuels (ligne de vie, valeurs, projection) Supports écrits remis tout au long du parcours ✅ Modalités d’évaluation Élaboration d’un document de synthèse (propriété du bénéficiaire) Autoévaluation des acquis en fin de parcours Suivi à 6 mois proposé pour accompagner la mise en œuvre du projet ♿ Accessibilité Accueil possible de personnes en situation de handicap (locaux accessibles / adaptation des supports) Merci de signaler vos besoins spécifiques en amont : un entretien sera réalisé pour envisager les adaptations nécessaires 📞 Contact Monique Kipré Coach – Bilan de compétences 25kipremonique@gmail.com 📱 06 10 30 31 19 📍 5 rue de vignier 25000 BESANCON et le KLAB 14 rue gustave Eiffeil PONTARLER
BILAN DE COMPETENCES
Une courte vidéo de présentation
QU EST CE QUE LE BILAN DE COMPETENCE ?
Le bilan de compétences est accessible à toute personne majeure, sans exigence de prérequis. Dans la fonction publique, sa réalisation nécessite l’accord préalable de votre établissement. En cas d’arrêt de travail, une autorisation de la CPAM est requise. Si vous envisagez de réaliser ce bilan sur votre temps de travail, vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur. Celui-ci ne pourra toutefois pas accéder aux résultats du bilan, qui restent strictement confidentiels. En revanche, si le bilan est réalisé en dehors de vos heures de travail, il n’est pas nécessaire d’en informer votre employeur.
COMBIEN COUTE LE BILAN DE COMPETENCES ?
Le centre vous enverra un devis que vous aurez tout loisir d’accepter ou non. Le tarif proposé est de 100 € TTC de l’heure. Le bilan est financé par l'argent dont vous disposez sur votre CPF. Pour connaître le montant de cette somme, rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr. Vous devez participer au financement du bilan de compétences via le CPF à hauteur de 102,23 €. le bilan de compétence peut aussi être financé par votre employeur. il dure environ 3 mois.
COMMENT SE PASSE LE BILAN DE COMPETENCES ?
Le premier entretien est GRATUIT et SANS ENGAGEMENT 1 PHASE PRELIMINAIRE – Qu’est-ce qui m’amène à faire un bilan aujourd’hui ? – Quels sont mes objectifs, mes attentes, mes envies ? 2. PHASES D’INVESTIGATION "Je retrouve confiance en mes capacités, je clarifie l’environnement de travail qui me correspond, et j’explore activement pour mieux cerner mes besoins." 3. PHASE DE CONCLUSION : "Je repars avec une vision claire et motivante de mon avenir, un projet solide construit avec la méthode SMART, et un rendez-vous de suivi dans six mois pour célébrer mes progrès, ajuster mon cap si besoin, et continuer à avancer avec confiance et détermination."
LA CONFIDENTIALITE DU BILAN DE COMPETENCES
🔒 Confidentialité garantie par la charte déontologique la confidentialité est un engagement fondamental. Tous les échanges réalisés dans le cadre de votre bilan de compétences sont strictement confidentiels. Une charte de déontologie encadre précisément les modalités de cette confidentialité. Elle garantit que vos données personnelles, vos réflexions et vos résultats ne peuvent en aucun cas être transmis à un tiers, y compris à votre employeur, même si c’est lui qui finance le bilan. Vous êtes pleinement propriétaire des résultats et du document de synthèse, qui ne peuvent être transmis sans votre consentement écrit. Votre conseillère est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code pénal) et respecte un engagement formel de discrétion.
s'inscrire au bilan de compétences : comment faire ?
Vous rendre sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/inscription-connexion Créer votre compte Vérifier vos droits Vous inscrire au bilan de compétences sur le centre de votre choix. VOUS DEVEZ UTILISER L’IDENTITE NUMERIQUE le centre vous envoie un devis sur votre compte personnel de formation L’arrêté du 26 décembre 2024, fixe le montant à 102,23 € pour l’année 2025, réévalué chaque 1er janvier en fonction de l'inflation vous régler directement cette somme par CB sur votre compte personnel de formation et nous pourrons commencer 11 jours plus tard (délai légal de rétractation)
INDICATEURS DE COMPETENCES
Indicateurs de résultats – Bilan de compétences Indicateurs Résultats Nombre de bénéficiaires accompagnés 3 Taux d’atteinte des objectifs 100 % Taux de concrétisation du projet à 6 mois Taux de satisfaction globale 100% Documents de synthèse remis 100% Période de référence : 1ER SEMESTRE 2025 Les indicateurs sont mis à jour deux fois par an. Données issues des questionnaires de satisfaction, autoévaluations et suivis à 6 mois.
Image Portrait
Une photo portrait prise en 2020
Vidéo d'introduction
Une courte vidéo de présentation
PRESENTATION FACILE A LIRE FACILE A COMPRENDRE
j'ai à coeur de proposer une pédagogie inclusive. quelque soit votre situation ou vos freins, vous êtes UNIQUE. Je vous écoute pour adapter le programme à chacun, chacune d'entre vous. "Quand tu manques de confiance en toi, tu enfermes tes talents et tes rêves dans l'ombre de la peur. Mais dès que tu oses croire en toi ces talents s'épanouissent et éclairent le monde."
DE L'ECOLE AU CONTRAT
votre enfant va commencer un apprentissage à 15 ans et demi/16 ans, il va être propulsé dans le monde de l'entreprise : comment l'y préparer ? comment répondre à ses questions ?
PROMO PLAN B
votre fille ou votre fils décroche en seconde , l'année du bac, ou en première année de fac. En tant que parents, vous ne savez que faire. il n'y a pas péril en la demeure : offrez lui un vrai temps d'écoute avec une personne extérieure expérimentée
Qui suis-je, qu’est ce qui me convient professionnellement? Un espace d’écoute, de partage, et d’introspection. le 11 juin à 18h au 8 rue de Vignier Besançon Places limitées réservation indispensable par téléphone COCKTAIL CONVIVIAL OFFERTEn savoir plus
CONVENTION DE PRESTATION DE BILAN DE COMPÉTENCES
Organisme prestataire : Mon Identité Professionnelle Adresse : 5 rue de Vignier, 25000 Besançon SIRET : 447 662 859 0008
Entre les soussignés :
Mme Monique Kipré, représentante de l’organisme « Mon Identité Professionnelle », désignée ci-après « le Prestataire »,
et
Le bénéficiaire du bilan de compétences, désigné ci-après « le Bénéficiaire ».
Il a été convenu ce qui suit :
La présente convention a pour objet la réalisation d’un bilan de compétences dans le cadre des articles L.6313-1 et suivants du Code du travail.
Le bilan de compétences porte sur une durée totale de 24 heures, réparties sur une période de 2 à 3 mois. Le calendrier des séances est défini d’un commun accord entre le Prestataire et le Bénéficiaire.
Le bilan se déroule en trois phases :
- Phase préliminaire
- Phase d’investigation
- Phase de conclusion
Les entretiens peuvent avoir lieu en présentiel ou à distance, selon les modalités convenues.
Le Prestataire s’engage à respecter la confidentialité des échanges et des informations recueillies. Les données personnelles sont traitées conformément au RGPD. Le Bénéficiaire peut exercer ses droits d’accès, de rectification ou de suppression à tout moment.
Le Bénéficiaire s’engage à participer activement aux rendez-vous fixés.
Le Prestataire s’engage à fournir un accompagnement professionnel, bienveillant et conforme aux critères Qualiopi.
Le coût de la prestation est fixé à 100 € TTC de l’heure, soit un total de 2 400 € TTC pour un bilan de 24 heures. Ce montant peut être pris en charge dans le cadre du CPF, par l’employeur ou tout autre organisme financeur.
Toute réclamation peut être transmise par écrit au Prestataire. Une réponse sera apportée sous 10 jours ouvrés.
Fait à Besançon, le ____ / ____ / ________
Le Prestataire Le Bénéficiaire
(Signature) (Signature)
Entretiens individualisés Tests psychométriques, outils d’analyse de parcours Outils créatifs et visuels (ligne de vie, valeurs, projection) Supports écrits remis tout au long du parcours ✅ Modalités d’évaluation Élaboration d’un document de synthèse (propriété du bénéficiaire) Autoévaluation des acquis en fin de parcours Suivi à 6 mois proposé pour accompagner la mise en œuvre du projet ♿ Accessibilité Accueil possible de personnes en situation de handicap (locaux accessibles / adaptation des supports) Merci de signaler vos besoins spécifiques en amont : un entretien sera réalisé pour envisager les adaptations nécessaires 📞 Contact Monique Kipré Coach – Bilan de compétences 25kipremonique@gmail.com 📱 06 10 30 31 19 📍 5 rue de vignier 25000 BESANCON et le KLAB 14 rue gustave Eiffeil PONTARLER
BILAN DE COMPETENCES
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QU EST CE QUE LE BILAN DE COMPETENCE ?
Le bilan de compétences est accessible à toute personne majeure, sans exigence de prérequis. Dans la fonction publique, sa réalisation nécessite l’accord préalable de votre établissement. En cas d’arrêt de travail, une autorisation de la CPAM est requise. Si vous envisagez de réaliser ce bilan sur votre temps de travail, vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur. Celui-ci ne pourra toutefois pas accéder aux résultats du bilan, qui restent strictement confidentiels. En revanche, si le bilan est réalisé en dehors de vos heures de travail, il n’est pas nécessaire d’en informer votre employeur.
COMBIEN COUTE LE BILAN DE COMPETENCES ?
Le centre vous enverra un devis que vous aurez tout loisir d’accepter ou non. Le tarif proposé est de 100 € TTC de l’heure. Le bilan est financé par l'argent dont vous disposez sur votre CPF. Pour connaître le montant de cette somme, rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr. Vous devez participer au financement du bilan de compétences via le CPF à hauteur de 102,23 €. le bilan de compétence peut aussi être financé par votre employeur. il dure environ 3 mois.
COMMENT SE PASSE LE BILAN DE COMPETENCES ?
Le premier entretien est GRATUIT et SANS ENGAGEMENT 1 PHASE PRELIMINAIRE – Qu’est-ce qui m’amène à faire un bilan aujourd’hui ? – Quels sont mes objectifs, mes attentes, mes envies ? 2. PHASES D’INVESTIGATION "Je retrouve confiance en mes capacités, je clarifie l’environnement de travail qui me correspond, et j’explore activement pour mieux cerner mes besoins." 3. PHASE DE CONCLUSION : "Je repars avec une vision claire et motivante de mon avenir, un projet solide construit avec la méthode SMART, et un rendez-vous de suivi dans six mois pour célébrer mes progrès, ajuster mon cap si besoin, et continuer à avancer avec confiance et détermination."
LA CONFIDENTIALITE DU BILAN DE COMPETENCES
🔒 Confidentialité garantie par la charte déontologique la confidentialité est un engagement fondamental. Tous les échanges réalisés dans le cadre de votre bilan de compétences sont strictement confidentiels. Une charte de déontologie encadre précisément les modalités de cette confidentialité. Elle garantit que vos données personnelles, vos réflexions et vos résultats ne peuvent en aucun cas être transmis à un tiers, y compris à votre employeur, même si c’est lui qui finance le bilan. Vous êtes pleinement propriétaire des résultats et du document de synthèse, qui ne peuvent être transmis sans votre consentement écrit. Votre conseillère est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code pénal) et respecte un engagement formel de discrétion.
conditions generales du site (CGU)
Mon Identité Professionnelle – Monique Kipré Dernière mise à jour : JUILLET 2025 1. Présentation du site Le présent site internet est édité par Monique Kipré, entrepreneure individuelle enregistrée sous le SIRET 447 662 859 0008, domiciliée au 5 rue de Vignier, 25000 Besançon. Le site a pour objectif de présenter les prestations proposées sous la marque Mon Identité Professionnelle, notamment les bilans de compétences réalisés dans le respect du référentiel Qualiopi. 2. Acceptation des conditions L’utilisation du site implique l’acceptation pleine et entière des présentes CGU. L’utilisateur reconnaît les avoir lues, comprises et acceptées sans réserve. 3. Accès au site Le site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d’un accès à internet. Les frais d’accès restent à la charge de l’utilisateur. Monique Kipré s’efforce de garantir l’accès au site 24h/24, mais ne saurait être tenue responsable d’une interruption ponctuelle de service. 4. Contenu du site Les contenus présentés sur ce site (textes, images, logo, outils, ressources téléchargeables, etc.) sont la propriété exclusive de Monique Kipré. Toute reproduction ou diffusion sans autorisation écrite est interdite. 5. Données personnelles Les données collectées via les formulaires (nom, prénom, email, téléphone, etc.) sont utilisées exclusivement pour répondre aux demandes de contact ou pour gérer la relation client. Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition aux données vous concernant. Pour exercer ce droit, adressez votre demande à : [votre e-mail à compléter]. Aucune donnée personnelle n’est transmise à des tiers sans consentement explicite. 6. Cookies Le site peut utiliser des cookies à des fins de statistiques de navigation. L’utilisateur est libre d’accepter ou refuser les cookies à tout moment via les paramètres de son navigateur. 7. Responsabilité Le site peut contenir des liens vers d’autres sites internet. Monique Kipré ne saurait être tenue responsable du contenu de ces sites tiers. Elle ne garantit pas l’exactitude ou la mise à jour immédiate de toutes les informations publiées, bien que leur vérification soit régulièrement effectuée. 8. Propriété intellectuelle Tous les éléments du site, y compris le logo Mon Identité Professionnelle, sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle. Toute utilisation non autorisée pourra faire l’objet de poursuites. 9. Modification des CGU Les présentes CGU peuvent être modifiées à tout moment. L’utilisateur est invité à les consulter régulièrement. La dernière date de mise à jour figure en haut de page. 10. Droit applicable Les présentes CGU sont soumises au droit français. En cas de litige, une tentative de résolution amiable sera privilégiée. Si aucun accord n’est trouvé, le litige relèvera de la compétence des tribunaux du ressort de Besançon.
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indicateurs de résultats
Indicateurs de résultats – Bilan de compétences Indicateurs Résultats Nombre de bénéficiaires accompagnés 3 Taux d’atteinte des objectifs 100 % Taux de concrétisation du projet à 6 mois Taux de satisfaction globale 100% Documents de synthèse remis 100% Période de référence : 1ER SEMESTRE 2025 Les indicateurs sont mis à jour deux fois par an. Données issues des questionnaires de satisfaction, autoévaluations et suivis à 6 mois.
Image Portrait
Une photo portrait prise en 2020
Vidéo d'introduction
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